El objetivo fundamental es conseguir un cambio cultural hacia la prevención llegando a mejorar las condiciones laborales y la calidad de vida de los trabajadores en ergonomía activa y dirigida a todos los socios de Fagor Automation.
Impulsada por el Servicio de Prevención de Fagor Automation y contando con la colaboración de Athlon S. Coop, que cuenta con personal especializado en programas de salud y ergonomía; esta formación se ha abordado desde 2 puntos de vista.
1.- La Ergonomía activa:
Donde se trata de ayudar al participante en la toma de conciencia en el autocuidado de su columna vertebral y a mejorar su condición física básica mediante una formación especializada.
La formación incluye un reconocimiento previo al inicio del programa y un seguimiento detallado, actividades grupales e individuales, clases de continuación (2 horas semanales, opcionales), etc.
2.- La Ergonomía In-Situ (en el puesto de trabajo):
Se ha tratado de analizar y hacer ver a nuestros trabajadores, donde y en que pueden mejorar al realizar su trabajo. Se trata de corregir todo aquello que pudiera resultar perjudicial para su salud. Hemos comparado lo que hacen unos y otros y tratado de recoger de cada uno, los hábitos más saludables. Se ha analizado prácticamente todo lo que rodea al puesto de trabajo:
Mobiliario (mesas, sillas), espacios de trabajo, medios que se utilizan, hábitos, posturas , etc.
Fagor Automation seguirá organizando estas formaciones para los socios que aún no han pasado por ella. Este año 2012, está previsto dedicarle una atención especial a la planta de Usurbil. Las personas que quieran recibir una información más detallada pueden ponerse en contacto con Alfonso Donnay.
